På bloggen er vi altid interesseret i at høre dine kommentarer, tøv ikke med at give din mening tilkende, på den måde kan du være med til at skabe debat.
Det kom der ud af OpenDoors Innovationsstafet 2011
Midt i maj, var projekt OpenDoor vært ved et innovationsstafetarrangement på Herslev Bryghus nær Roskilde.
Det var en veloplagt ejer der tog imod og fortalte om, hvordan han har udviklet sin virksomhed, og hvor vigtigt det er, at organisationen er sammensat med forskellige kompetencer.
Hvordan udvikling og inspiration omsættes til nye produkter, og hvor vigtigt det er at være fokuseret på det, man gerne vil have succes med.
Hvis du ikke havde mulighed for at deltage i stafetten, kan du opleve Tore Jørgensen og stemningen på vores SnapShotVideo.
Hvis du vil vide mere om de andre innovationsstafet arrangementer, kan du følge med på www.innovationsstafetten.dk
Hvad skal konsulenten have med i tasken?
I sidste nyhedsbrev annoncerede vi et virksomhedsmøde, der skulle afholdes primo maj. Det blev vi desværre nødt til at aflyse, da vejret var blevet så godt, at mange af de inviterede skulle i marken eller plantagen.
I stedet har vi startet en interviewrunde, hvor flere virksomheder besøges i mindre grupper, når det passer ind i deres arbejdsdag. Dette bliver dokumenteret i en video, hvor vi får virksomhedernes bud på, hvad konsulenten skal have med i tasken for, at virksomheden kan udvikle sig i fremtiden.
Ud fra de første interviews kan vi se, at der er et stort behov for individuel fokusering, som virksomhederne straks kan gøre brug af. Derimod har de langsigtede initiativer ikke virksomhedernes primære fokus, men dog deres opmærksomhed.
Rådgivning henter virksomhederne ofte i deres netværk eller hos deres leverandører og kunder.
Tillid og gode relevante referencer skal være det første, der kommer op af tasken, men når først det er på plads, så er der også skabt mulighed for at holde døren helt åben.
Den færdige dokumentation vil komme med i nyhedsbrevet ultimo august.
Hvem sætter kaffen over?
Igennem hele projektforløbet er der skrevet artikler om de oplevelser og udfordringer, som styregruppen har mødt.
Fra start var vi meget spændt på om det ville lykkes at få netværksdeltagerne til at spille sammen og udvikle det samarbejde, der er så vigtigt for sikre en optimal udvikling og rådgivning i konsulentsystemet. Vores konklusion her 1½ år efter opstart er, at viljen til samarbejde er tilstede, når blot tilliden mellem personer er skabt.
Det kræver dog, at der er nogen der tager initiativ til at "sætte kaffen over" og invitere de andre. Alle har travlt i hverdagen, og tiden går, men når først kaffen er serveret kommer "gæster" meget gerne.
Hvis du vil læse hele artiklen eller de andre artikler der er skrevet i projektet kan du finde dem her.
Bliv vores ven på Facebook!
De fleste gør det – og for et projekt´s vedkommende er det jo også en mulighed for at opnå udødelighed – eller næsten.
Vi har valgt at oprette en side på facebook, og opfordre dig her, til at blive medlem, og gerne dele siden i dit netværk.
Skriv gode idéer og del erfaringer omkring hvordan man bedst får åbnet døren til virksomheder, således at der kan skabes udvikling og vækst.
Du er som altid også velkommen til at dele din viden på bloggen, hvor du også kan finde alt vores materiale samt de tidligere udarbejdede videoer:
Klik på Facebook logoet for at besøge OpenDoors side.
Bedste hilsner fra
- Maike, Christian og Tine, GC Innovation
- Kamilla, Viggo og Henrik, RUC
